Сначала я рассылал только англоязычным вакансиям (примерно 50 шт) на вышеуказанных сайтах. Когда они закончились - начал рассылать по немецкоязычным (50 шт), но только тем, где в требования явно не был указан немецкий. Потратил на это примерно 2 месяца, отправляя по несколько вакансий в день. Конечно, технически можно было бы и все сразу отправить, но потом надо же было и собеседования проходить.
По всем отправленным откликам сразу же пришло автоматическое письмо типа
Спасибо за обращение. Мы с вами скоро свяжемся.
По большинству откликов больше никаких ответов не было. Собеседования по Skype были лишь в 10-15% случаев (остальное - молчание или сразу отказ), а при переходе на следующие уровни вероятность падала еще в 1.5-2 раза.
Итого:
Ниже подробно описал все свои собеседования.