​Level 1. Техническое собеседование с ведущим разработчиком

На этот уровень перешел лишь в половине случаев (7% от исходного). Куда делась другая половина level 0 - не понимаю... Технических вопросов на предыдущем уровне не задавали, а на все остальные я отвечал "правильно" (все знаю/умею, перееду сам и быстро).

Если с вами не назначили дальнейшего собеседования в течение нескольких дней (максимум 2х недель) - вероятность дальнейшего успеха близка к нулю.

По остальным либо вообще не ответили, либо потом (от недели до нескольких месяцев - вероятно, когда нашли другого на эту вакансию) вежливо отшили "We regret to inform you that, in spite of your impressive Curriculum Vitae and excellent qualifications, your profile does not fully match the requirements for the vacant position." ("Мы с сожалением сообщаем вам, что, несмотря на ваши впечатляющие биографические данные и отличную квалификацию, ваш профиль не полностью соответствует требованиям, предъявляемым к вакантной должности."). Причем разные компании отвечали этой фразой как под копирку. Наверное, такому учат где-то на курсах политкорректности.

Кратко рассказывали о компании.

Если level 0 был пропущен, то просили кратко рассказать о себе.

Устно задавали вопросы по специальности. Меня (senior backend developer) спрашивали:

• SOLID, OOP, clean code,
• Dependency Injection,
• шаблоны (паттерны) проектирования, анти-паттерны,
• отличия MyISAM / InnoDb / PostgreSQL,
• способы хранения дерева в БД,
• типы индексов БД, их сложность,
• устно составить SQL с join/where/group/having,
• explain SQL,
• lock / dead lock, как их избежать,
• уровни изолированности транзакций,
• race condition,
• микросервисы,
• методологии разработки,
• тестирование,
• профилирование,
• deploy,
• очереди,
• знания по конкретным языкам программирования,
• и т.д.

Обычно 30-60 минут с видео. Было сложно, но интересно.